Forankring
Dette nivået viser hvordan arbeidet med barn som pårørende er forankret og ledet i virksomhetene. Virksomhetsledere har hovedansvar for å påse at det er tilrettelagt slik at ansatte har fokus på barn som pårørende.
Planer og avtaler
- Virksomhetsplaner/Årsplaner
- Virksomhetsleder har hovedansvar for å påse at avdelingen har rutiner for barn som pårørende.
- Kompetanseplaner
-
- Barnevern – opplæringsprogram av nyansatte i kommunen
- Årlig fagdag for ansatte om barn som pårørende
- Kompetanseheving i COS-P, trygghetssirkelen
Samarbeid
- Tverrfaglige møteplasser
- Tverrfaglige møter med barnehager
- Samarbeidsmøter med barne- og ungdomsspykiatri - BUP
Roller og ansvar
Helsepersonell:
- Bidrar til å ivareta barns behov for informasjon, støtte og oppfølging
- Helsepersonell med ansvar for pasientens behandling har hovedansvaret for at barnas behov kartlegges, ivaretas og dokumenteres - Veileder om pårørende.
- Har grunnleggende kompetanse i arbeid med barn som pårørende
Barneansvarlig på helsestasjonen:
- Hovedansvarlig for arbeidet med barn som pårørende i kommunen, rapporterer til ledelsen
- Koordinerer og har oversikt over kontaktpersonene
- Samhandler med eksterne instanser
- Koordinerer og fremmer arbeidet i egen virksomhet
- Informerer og veileder kolleger uten å overta ansvar/oppgaver
- Har oversikt over aktuelle tiltak og hjelpeinstanser internt og eksternt
Virksomhetsledere skal:
- Sørge for at interne prosedyrer følges
- Inkludere arbeid med barn som pårørende i strategiske dokumenter
- Oppnevne kontaktpersoner for arbeidet med barn som pårørende
- Sørge for at ansatte gjennomfører aktuell opplæring og veiledning
- Inkludere arbeidet med barn som pårørende i pasient- og pårørendeinformasjon
Mottak og utredning
- Mottar melding om barn som pårørende fra spesialisthelsetjenesten og formidler videre til barneansvarlig
- Behandler søknad om koordinator ved langvarige, sammensatte hjelpebehov
Publisert: 31.10.2017 10:11:32
Sist endret: 11.03.2020 11:18